2005年10月21日

就活力―企業が求める5つの力50の行動

内定獲得の背景には、こんな力学が働いていた。従来のマニュアル本ではわからない、就活の本質がいま、解き明かされる。テクニックもノウハウも不要、就活に王道あり!就職率95%のヒントが満載。

就活力

目次:
第1章 相手意識の10の習慣(相手に迷惑がかからないように配慮した行動をとる
話や意見を聞いて理解したら行動に移す ほか)
第2章 社会と自分を知る(新卒と第二新卒を取り巻く採用環境
社会の変化 ほか)
第3章 企業が求める5つの力(企画力
質問力 ほか)
第4章 企業が求める50の行動(時間の読みは厳しく!就職活動は諦めないのが肝心
就職活動も転職活動も日頃の地道な努力がものをいう。受験勉強のような追い込みはきかない ほか)
第5章 実践・面接試験(面接官の「記憶」に残る
面接官は「素」を見たい ほか)


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posted by サンタ at 01:50| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 就職転職・独立起業・自己実現 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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